Fachanwaltskanzlei SAM Legal

Arbeitsrecht – Rechtssicher durch den Berufsalltag

Konflikte am Arbeitsplatz bedrohen oft die berufliche und finanzielle Existenz. Mit klarer Strategie und empathischer Vertretung schützen wir Ihre Rechte – ob bei Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abmahnung.

Umfassende Beratung im Arbeitsrecht

Wir vertreten Ihre Interessen konsequent gegenüber Arbeitgebern – mit maßgeschneiderter Taktik für Ihre berufliche Zukunft.

Kündigungsschutz

Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und reichen fristgerecht Kündigungsschutzklage ein, um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine angemessene Abfindung auszuhandeln.

Aufhebungsverträge

Wir verhandeln die Konditionen Ihres Aufhebungsvertrags, optimieren die Abfindungshöhe und klären sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen.

Abmahnungen

Wir prüfen die Vorwürfe, fordern die Entfernung aus der Personalakte und verfassen professionelle Gegendarstellungen.

Lohn & Gehalt

Ausstehende Lohnzahlungen, Boni oder Überstundenvergütungen setzen wir konsequent für Sie durch.

Krankheit & BEM

Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Abwehr krankheitsbedingter Kündigungen.

Arbeitszeugnisse

Wir entschlüsseln Zeugnissprache und setzen Korrekturansprüche für ein faires Arbeitszeugnis durch.

Für Arbeitnehmer:innen

Wir stehen auf Augenhöhe an Ihrer Seite

Die Kanzlei SAM Legal vertritt bewusst und aus Überzeugung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Wir wissen, dass arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen oft ein ungleiches Machtverhältnis darstellen und mit enormem persönlichem Stress verbunden sind.

Schnittstellen: Der ganzheitliche Blick

Der Verlust des Arbeitsplatzes hat oft weitreichende Folgen für andere Rechtsbereiche, in denen wir Sie ebenfalls kompetent vertreten.

Arbeitsrecht & Sozialrecht

Ein Aufhebungsvertrag oder eine verhaltensbedingte Kündigung kann zu Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld I führen. Wir beraten Sie präventiv und wehren ungerechtfertigte Sanktionen der Agentur für Arbeit ab.

Arbeitsrecht & Migrationsrecht

Für ausländische Arbeitnehmer ist der Aufenthaltstitel oft an den Arbeitsplatz gebunden. Eine Kündigung gefährdet somit direkt das Aufenthaltsrecht – wir sichern Job und Aufenthaltsstatus.

Ihre Fristen laufen. Handeln Sie jetzt.

Im Arbeitsrecht gelten oft sehr kurze Fristen, insbesondere die 3-Wochen-Frist für eine Kündigungsschutzklage. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Ersteinschätzung.